Conocimiento y sociedad

• Comprender la revolución
  "Las formas que se crearon en el pasado han cambiado, y las formas que creamos en el presente cambiarán en el futuro"
  
  "Los cambios son y la evolución es constante, de manera que las empresas único fin es hacer dinero (como es lógico) tratan también surfear como pueden en esta ola revolucionaria".
  
  
• A los hechos
  "Las mentes humanas exitosas son mas valiosas que el producto o la empresa en sí".
  
  "Al final Marx tenia razón. Ahora los empleados tienen los de producción"
  
  
• Aunque no lo veamos el conocimiento está
  "Aunque no podamos tocarlo, no debemos frenar nuestra marcha en pos de lograrlo, quizas, si lo pudieramos tocar, no tendria el valor que tiene hoy en día".
  
  "Medir el grado de conocimiento que tiene una compañia no es tan facil como agarrar un balance contable".
  
  
• Nuevas reglas económicas, nueva economía
  "Aunque no podamos tocarlo, no debemos frenar nuestra marcha en pos de lograrlo, quizas, si lo pudieramos tocar, no tendria el valor que tiene hoy en día".
  
  "Medir el grado de que tiene una compañia no es tan facil como agarrar un balance contable"
  
  
• ¿Por que el conocimiento?
  "Lo que cambió no es el valor del conocimiento, sino que el cambio se en el valor que le asigna el mercado".
  
  "Al compartir los conocimientos se resta ni se divide, sino que se multiplica."
  
  
• El giro del poder en la era del conocimiento
  "La compañia necesita a ELLOS, y ELLOS ...... ¿Necesitan a la compañia?"
  
  "Para ser empleable hay que tornarse en personas de conocimiento, y si es unico imprescindible, mejor".
  
  
• ¿Quien se beneficia del conocimiento?
  "El verdadero poder lo tiene el cliente""Son los consumidores modifican sus habitos y exigen a las compañias productos y servicios totalmente adaptados a sus necesidades".
  
  
• Como la moda que viene y va
  "Muchos de nosotros, encontramos con multiples paradojas porque la moda llegó para quedarse".
  
  "Si nos ponemos reflexivos que se nos pasó el tiempo tratando de comprenderla, es adaptarse y convivir con ella".
  
  
• ¿Tiene límite el conocimiento?
  "Las organizaciones darle valor a las expectativas del capital humano que son la llave del conocimiento potencial".
  
  "El futuro es lo que el desarrollo del conocimiento en las organizaciones, que hay por conocer implica moverse hacia adelante para quedarse estancado en lo conocido".
  
  
• La dificutad de buscar ... y encontrar
  "Es mas facil encontrar una tecnologia y aceptarla que encontrar un grupo humano y ser aceptado"