"Espectacular la cantidad de conocimientos y experiencias. Me llevo muchas formas y visiones para lograr desarrollar un modelo en mi organización. Me voy convencida que en esto deben invertir las organizaciones si quieren un crecimiento sostenible y saludable".

Taisia Vásquez Pita Llanos
Coordinadora de Operaciones con el Cliente
NEXTEL DEL PERÚ S.A

"Los apasionados por la Gestión del Conocimiento deben dar ejemplo de generosidad al compartir con amplitud sus saberes y experiencias. El programa KM 2009 da fe y ejemplos de la vocación generosa y solidaria que todos debemos practicar".

Rafael Eraso
Gerente de Capacitación y Comunicaciones Internas
TECONOMICAS S.A

"Este programa es tan rico en conocimientos que le aporta tanto a expertos como a no expertos. Su metodología permite interiorizar lo desarrollado con el mismo, y lo más importante: quedé con herramientas que me permiten una aplicación inmediata".

Juan Diego Bedoya Yepes
Director de Formación
PRODUCTOS FAMILIA S.A

“Excelente oportunidad de conocer experiencias aplicadas”.

María Angelica Muñoz
Directora de Desarrollo Organizacional
ENAP – Chile

“Lo más interesante fue conocer las experiencias, modelos y metodologías de las otras empresas externas e internas y haber podido obtener redes interesantes para lo que estamos haciendo”.

Claudia Marín E.
Profesional del Gestión del Conocimiento
ENAP – Chile

“Sin dudas que es un programa que mezcla las prácticas exitosas de grandes empresas en la Gestión del Conocimiento y que aporta muchísimo para quienes tenemos ese gran reto en las empresas de implementar acciones fáciles y efectivas en este importante tema”.

Cristina Restrepo Castaño
Jefe de Departamento de Formación y Cultura
PROTECCIÓN S.A

“Llegué a este programa conociendo muy poco sobre el tema y me voy con una mochila llena de herramientas útiles y de fácil aplicación”.

Guillermo Baraldo Victorica
Director Corporativo
LA FABRIL S.A

“Es magnífico encontrar en el mundo empresarial las ricas iniciativas de KM de diferentes partes del mundo, que pueden ser relevantes en el sector de desarrollo y gobernabilidad”.

Patricia Crespo
Responsable de Gestión del Conocimiento
INTERCOOPERATION

“En este congreso he recibido mucho más que lo académico; me ha servido  para ver los temas a detalle, en donde lo humano cobra mucha importancia en la generación de valor en nuestras empresas”.

Oscar Corcuera Ríos
Gerente de Gestión Humana
GMD S.A

“Este curso me permitió conocer experiencias muy valiosas en Gestión del Conocimiento en empresas, un mundo cuyo descubrimiento me facilitó y dio muchas ideas para aplicarlas en un programa de desarrollo como el mío. Estas ideas, más la calidez de las personas provenientes de países diferentes y con disposición para compartir sus conocimientos, hicieron que este curso sea muy provechoso”.

Binolia Porcel Luna
Directora de Programa
PROGRAMA APODER – INTERCOOPERATION

“La metodología para transmitir los módulos realmente muy buena, más aún si consideramos la habilidad para compaginar los conceptos con los casos prácticos. La experiencia vivencial y la posibilidad de intercambiar experiencias con otros profesionales de los diferentes países, permitió además desarrollar y consolidar mis conocimientos”.

David Lozano Chávez
PROFESIONAL INDEPENDIENTE

“Muy valioso conocer y compartir experiencias de quienes están en distintos niveles de la Gestión del Conocimiento. La GC pasa por las personas y esto hace lo valioso de construir redes y poder seguir nutriéndose de experiencias”.

Jimena Vera
Coordinadora de Centro de Innovación y Conocimiento
ENAP – Chile

“Asistir al programa de KM fue una verdadera experiencia ya que pude aprender metodologías claras y ordenadas para aplicarlas en el mundo de mi empresa”.

Juan Carlos Rojas
Responsable de Recursos Humanos
FRANCESCA – CONCRETEC

“Excelente oportunidad no sólo para adquirir y/o compartir conocimientos y experiencias sobre el tema, sino entablar relaciones interpersonales y profesionales de primer nivel”.

Sandro Zumarán
Jefe de Gestión Humana
GMP S.A

"Excelente !!!, me libré de mis estructuras esta semana aquí".
Algo muy curioso fue descubrir que ya no tengo miedo a pasar todo lo que sé a otras personas, aunque reconozco sinceramente que antes de realizar este programa era celosa de mis cosas y todo el tiempo decía que no".

Andrea Silvina Larrecharte
TELEFONICA

“El programa de este año ha sido muy enriquecedor. Las materias son buenas y las exposiciones de los invitados excelentes así como los casos de implementación de Gestión del Conocimiento en diferentes organizaciones”.

David Malpartida Palacios
Consultor
GESFOR OSMOS PERU S.A

"Es un programa fundamental e indispensable para el profesional que desee afianzar sus conocimientos sobre Gestión del Conocimiento".

Roberto Arenas
PDVSA

“Excelente programa que cubre en forma equilibrada los aspectos teóricos, casos prácticos relevantes y formación de una comunidad de profesionales en KM. La madurez de su diseño lo hace apropiado para profesionales con distintos niveles de manejo y experiencia en el tema”.

Álvaro Gaete Bascour
Gerente Regional de KM para Latinoamérica
HATCH

"Es un excelente programa que permite al asistente desde un nivel básico adentrarse en el fascinante mundo de la gerencia del conocimiento al tiempo que logra aplicarlo a casos concretos del ambiente empresarial de grandes compañías mundiales que incursionan en el proceso de aprendizaje a través de la administración de su capital intelectual".

Oscar Fernando Alonso Guerra
ORITECH INTERNACIONAL

“La tendencia mundial del desarrollo hace que el conocimiento y su adecuada gestión hace que podamos manejarnos de mejor manera, ya no es privilegio de nadie, todo lo que una organización tiene guardado como “exclusivo” de alguna forma, tarde o temprano, todos los conocen y si hacemos que esto esté disponible el mundo será mejor porque a medida que el conocimiento se vaya democratizando muchos podremos superar los problemas que nos aquejan sobre todos en países como Perú y sus zonas más pobres”.

Alejandro Contreras Romero
Coordinador Unidad Cusco – Perú
INTERCOOPERATION

"El programa y su temática tuvieron un objetivo claro. Me gustó su metodología".

Diana Bedoya Toro
EDATEL

"El programa ha sido pensado con mucho profesionalismo y, didácticamente, cuidadosamente diseñado. Combina la exposición de practicas en el tema, con el análisis personal y auto evaluación sobre la gestión del conocimiento. La diversidad del grupo le da un valor agregado al programa".

Virginia Saman
MUNICIPALIDAD DE GUAYAQUIL

"Creo que el programa Gestión del Conocimiento & Capital Intelectual, no solo nos forma en una disciplina novedosa, sino que abre nuestras mentes al vertiginoso proceso que estamos viviendo a escala mundial".

Jorge Alberto Galatro
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA NACIONAL

"Este programa me ha dado una visión global de lo que significa la aplicación de un programa de gestión del conocimiento en una organización, así como de los efectos y resultados positivos que de ello pueden obtenerse, partiendo de una base que debe existir una cultura organizacional apropiada o debe creársela a tal fin".

Verónica Arriaran
TARJETA NARANJA S.A

"Ha sido muy beneficioso asistir a este programa ya que los contenidos desarrollados, las ponencias de los distintos profesionales y los asistentes poseen un alto grado conocimiento en el tema proporcionándole a uno herramientas útiles para la implementación de un proyecto de Gestión del Conocimiento en la organización en la que se encuentre.
Gracias por esta experiencia compartida !!!".

Brenda Soto
CA.DI.ME

"Un programa acabado, interesante".

Entropía Delgado Castro
KALLPA

"Comprendiendo el potencial de cada persona podremos mejorar y expandir nuestros conocimientos, en beneficio propio y de nuestras organizaciones. Gracias por enseñarnos que la verdadera fuerza de las organizaciones radica en cada uno de nosotros y que con una adecuada gestión del conocimiento es posible crecer".

Juilo Raggio
SUNAT

"Fue muy valioso encontrarme con un capital humano cuyo nivel personal y profesional es muy elevado. Todo esto hace que la sociedad del conocimiento se engrandezca y construyamos una institución del conocimiento como gestores del conocimiento como un aporte a la sociedad y las organizaciones.
¡¡No teman a la competencia, témanle a la incompetencia!!".

Carlos Velásquez
EDEGEL S.A.A - ENDESA

"Fue muy enriquecido el intercambio que hubo con el resto de los participantes del seminario, tanto a nivel personal, como a nivel profesional. Me llevo muchas ideas y enseñanzas".

Ricardo Fernando Duque
REPSOL YPF

"El programa es ambicioso. Esta bien planteado desde la teoría. Hay puntos buenos como el capital humano (su desarrollo) y su interrelación con el capital estructural".

Rodolfo Pacher
PACHER & PACHER CONSULTORES

"El programa me demostró que el enfoque planteado sobre el tema Gestión del Conocimiento que poseemos en la organización esta bien estructurado dentro del marco de modelos teóricos establecidos y me permitió compararlos con otros diferentes".

Alberto Vicentelli
PDVSA

"Considero que es un programa bien estructurado y sistematizado".

Pedro Ruiz Cresta
PRC CONSULTING S.R.L

"Excelente introducción al tema de la Gestión del Conocimiento. Herramientas aplicables a una organización pequeña o mediana.
Muy valioso el intercambio con los otros participantes".

Hernán Alberto Grecco
CA.DI.ME

"El programa fue interesante, muy enriquecedor por las experiencias compartidas a nivel aplicativo en las empresas y por la posibilidad de conocer la visión y el enfoque del tema en diferentes culturas".

Martha Ligia Tamayo Ospino
PROMIGAS

"El primer día fue muy difícil la adaptación, pero puedo dar testimonio de que al compartir, participar con personas que tienen diferentes puntos de vista, nos abre un abanico de posibilidades para afrontar proyectos. Fueron excelentes los productos finales".

Victoria Eugenia Durango Davila
EDATEL

"Se demostró en la practica que intercambiando, colaborando y creando espacios de intercambio se logra aprender de cada participante sin importar el sector, el país o la empresa. En otras palabras, lo que se logró fue un benchamarking presencial".

Yudit Perez Rodriguez
CUBA PETROLEO

"Un programa sumamente profesional y con gran dedicación".

Julio Príncipe Portocarrero
ATHANOR

"Este programa esta estructurado de una forma que permite comprender de una manera fácil qué es y por qué es importante el Capital Intelectual para una compañía".

José Luis Garzon Romero
CONSULTOR

"Incrementé mi conocimiento a través de la interrelación del equipo. Realmente lo aprendido aquí es invalorable".

Dicsa Chacon
PDVSA

“El programa me resulto fabuloso, permitiéndome aclarar y consolidar mis conocimientos sobre KM. El programa permitió la transferencia e intercambio cultural de conocimientos entre los que participamos”.

Diana Cecilia Muñoz Casanova
Universidad Nacional del Santa

“Estimo que este programa además de formarnos en una disciplina, nos permite conocer otras opiniones y de alguna manera poder interactuar con compañeros que tienen el mismo objetivo: incrementar su Capital intelectual”.

Carlos Francisco Gómez Porchini
Universidad Autónoma de Tamaulipas

“Cuando llegué a este programa me sentí que empezaba de cero, mis expectativas fueron muchas; en el día a día de este programa fui construyendo mis propios aprendizajes significativos y al compartirlo con los otros compañeros se engrandeció lo que sabia acerca del tema. Me aclararon dudas y compartieron sus conocimientos. Gracias por mejorar mi vida personal y profesional, aprendí en la diversidad, multiculturalidad y globalización.

Georgina Francisca Martínez Trejo
Secretaria de Educación Pública.

“Ante un nuevo paradigma, es importante venir a este programa con la mente abierta y la actitud de aprender, conforme avancé en los contenidos entendí más sobre el tema y la importancia queéste tiene en nuestra labor profesional. Hoy adquirí nuevo conocimiento”.

Antonio Vela González
Universidad del Valle de México

“El programa es bastante completo, incorpora todos los temas relacionados con este concepto además de permitir el intercambio entre prácticas de gestión del conocimiento. Esta semana acá fue muy enriquecedora en términos de gestión del conocimiento y en términos de hacer sinergias entre distintas realidades empresariales”.

Carol Olmos Taga
ENAP

“El programa es un excelente aporte para revalorar a las personas en la organización. Recuerda quienes son su motor fundamental cualquiera sea su posición o tiempo en la compañía y nos ubica en el desafió de aprender todos de todos”.

Luis Mella S.
Universidad de Tarapacá